أخلاقيات العمل
العمل الأخلاقي مع الآخرين
تمت الموافقة عليه من قبل: أكرم القلال، نائب الرئيس لتطوير الأعمال
لماذا مدونة الأخلاق؟
لدينا مدونة لأخلاقيات العمل ومسؤولية مشاركة القيم والمبادئ التي يُتوقع منا أن نطبقها باستمرار لأننا نمثل Geniprocess كل يوم، في كل وظيفة نقوم بها في أي مكان في العالم.
توفر لنا قواعدنا ومتطلبات العملاء العالمية الأدوات اللازمة للعمل بما يتماشى مع القوانين واللوائح وقواعد الصناعة والمبادئ التوجيهية والمعايير التي تنطبق علينا في أي مكان نرغب في العمل فيه.
باتباع مدونة الأخلاقيات والمتطلبات الداعمة (المشار إليها مجتمعة باسم "المدونة")، فإننا نقدم فوائد دائمة لشركات التكنولوجيا وأصحاب المصلحة الآخرين. نحقق النجاح بمسؤولية. نحن نكسب الثقة ونحافظ عليها. نحن فخورون بالمكان الذي نعمل فيه.
من يجب أن يتبع ذلك؟
هنا في جيني بروسيس، نحن جميعًا مسؤولون عن دعم مدونة الأخلاقيات. المديرون مسؤولون أيضًا عن مساعدة فرقهم على فهمها وتطبيقها.
نحن نختار العمل فقط مع أطراف ثالثة تتوافق معاييرها الأخلاقية مع معاييرنا حتى تتمكن معايير جيني بروسيس من تنفيذ أي عمل يتم باسمنا.
وعلى هذا النحو، يُتوقع من موردينا أيضًا اتباع قواعد الأخلاقيات لدينا والتوافق مع مبادئها.
كيفية اتخاذ القرارات على أساس مدونة الأخلاقيات؟
لماذا أتخذ هذا القرار؟
هل يتماشى مع قيم جيني بروسيس ومبادئها الأساسية؟
هل نرغب أنا ومديري في القراءة عن ذلك في صحيفة الغد؟
كيفية اتخاذ القرارات على أساس مدونة الأخلاقيات؟
لماذا أتخذ هذا القرار؟
هل يتماشى مع قيم جيني بروسيس ومبادئها الأساسية؟
هل نرغب أنا ومديري في القراءة عن ذلك في صحيفة الغد؟
العمل الأخلاقي مع الآخرين
نحن نعزز بيئة شاملة حيث يمكن للجميع أن يبذلوا قصارى جهدهم.
نحن نتعامل مع الآخرين بعدل ونزاهة وصدق ومراعاة واحترام، بغض النظر الجنس أو العرق أو الجنسية أو العمر أو غيرها من أشكال التنوع.
نحن نتخذ قرارات بشأن التوظيف والتعيين والتطوير والمكافأة بناءً على ما يلي فقط قدرة الفرد وخبرته وسلوكه تجاه الآخرين، وكذلك أداء العمل و أظهرت الإمكانات في العمل.
نحن نعمل على تطوير مواهب الموظفين وندعم الجميع في تحقيق إمكاناتهم الكاملة.
نحن نقبل المسؤولية عن تحديد أي سلوك مشبوه لا يتوافق مع قيمنا والإبلاغ عنه، حتى تتمكن شركتنا من الاستمرار في خدمة عملائها.
يتمتع موظفونا بالحرية في الإبلاغ دون الكشف عن هويتهم إذا كانوا بحاجة إلى ذلك. عن الجنس أو العرق أو الجنسية أو العمر أو أي أشكال أخرى من التنوع.
نحن نبلغ عن المخاوف بحسن نية، ولا نتسامح مع الانتقام.
من خلال استخدام أنظمة فعالة لإدارة الصحة والسلامة والبيئة لتحديد وإدارة المخاطر والحفاظ على الأداء القوي في هذا الصدد.
نحن نهدف إلى العمل مع الآخرين الذين يتبنون معايير الصحة والسلامة والبيئة المتوافقة مع معاييرنا.
نحن نقبل المسؤولية عن تحديد أي سلوك مشبوه لا يتوافق مع قيمنا والإبلاغ عنه، حتى تتمكن شركتنا من الاستمرار في خدمة عملائها.
يتمتع موظفونا بالحرية في الإبلاغ دون الكشف عن هويتهم إذا كانوا بحاجة إلى ذلك. عن الجنس أو العرق أو الجنسية أو العمر أو أي أشكال أخرى من التنوع.
نحن نبلغ عن المخاوف بحسن نية، ولا نتسامح مع الانتقام.
من خلال استخدام أنظمة فعالة لإدارة الصحة والسلامة والبيئة لتحديد وإدارة المخاطر والحفاظ على الأداء القوي في هذا الصدد.
نحن نهدف إلى العمل مع الآخرين الذين يتبنون معايير الصحة والسلامة والبيئة المتوافقة مع معاييرنا.
نحن ندير الأصول بكفاءة وفعالية حتى تستفيد الشركة من قيمتها الكاملة.
نحن ندير ونبلغ عن المخاطر التي تتعرض لها أصول الشركة أو الموظفين أو المرضى لحماية الأشخاص والشركة وقيمة المساهمين.
نحن لا نتسامح مع الرشوة أو أي شكل آخر من أشكال الفساد، حتى لو كان ذلك يترجم إلى خسارة الأعمال. نحن لا نحاول التأثير على قرارات الآخرين أو السماح لأنفسنا بالتأثير بأي طريقة غير لائقة، مثل تبادل الأموال أو الخدمات أو أي شيء آخر ذي قيمة.
نحن نضمن أن مصالحنا وعلاقاتنا الشخصية لا تؤدي إلى تضارب في المصالح أو حتى يبدو أنها تؤثر على حكمنا المهني.
نحن نحترم الخصوصية ونحميها من خلال جمع البيانات الشخصية و/أو الاحتفاظ بها و/أو الكشف عنها بشكل عادل ومسؤول وآمن.
التفاعل مع الخارج
نحن لا نسمح بالعبودية الحديثة أو الاتجار بالبشر في أي مكان في عملنا.
نحن لا نسهل أو نتغاضى عن التهرب الضريبي.
نحن نتمسك بمعايير النزاهة لدينا في كل موقف. نحن لا نسمح أو نسأل أو تمكين الآخرين من الانخراط في سلوك محظور أو غير قانوني نيابة عنا.
إن اتصالاتنا وأنشطتنا الترويجية وغير الترويجية دقيقة وليست مضللة. فهي عادلة ومتوازنة ومدعومة بالمعايير العالمية.
الاستدامة في الأعمال
نوضح في قيمنا وسياساتنا وتدريبنا أن إطاعة القانون والعمل بشكل أخلاقي هي مسؤوليات أساسية وغير قابلة للتفاوض بالنسبة لنا جميعًا ولكل من يتصرف بالنيابة عنا.
نحن نوثق قراراتنا التجارية بصدق وبشكل كامل.
نحن لا نتسامح مع الاحتيال وسنتخذ جميع الخطوات المعقولة للابتعاد عنه.
نحن لا نتسامح مع الاحتيال وسنتخذ جميع الخطوات المعقولة للابتعاد عنه.
نحن نحتفظ بسجلات ودفاتر دقيقة للشركة ونعمل بطريقة مسؤولة بيئيًا.
نحن نستكشف طرقًا لتحسين نوعية حياة موظفينا داخل الشركة.
نحن نتبرع وغيرها من المساهمات للأغراض الخيرية والإغاثة في حالات الكوارث.
نحن نتأكد من أن بيانات الشركة والموظفين والعملاء والموردين آمنة ومشفرة بشكل آمن.
نحن نلتزم بسياسة الشركة فيما يتعلق بأمن تكنولوجيا المعلومات، والذي يتماشى مع معايير ISO 27001.
تواصل معنا
الإبلاغ عن مشكلات الامتثال
www.geniprocess.com
www.geniprocess.com.
Compliance@geniprocess.com
الامتثال، جينيبروسيس انترناشيونال، 13 ش رشدان، الدقي، الجيزة، مصر.
